吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 09/25

    25

    侵权案件如何收律师费

    结论: 侵权案件律师费收取方式有固定收费、按标的额比例收费和风险代理收费,具体收费需与律师协商确定。 法律解析: 《中华人民共和国律师法》规定律师服务收费应遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。在侵权案件中,固定收费适合争议金额小或案情简单的情况,律师依据工作内容、复杂程度确定费用。按标的额比例收费,律师按案件赔偿金额的一定比例收取,且比例随标的额增加而降低。风险代理收费,律师前期不收取或少量收费,案件胜诉或执行到款项后按约定比例收取较高报酬,但婚姻、继承等特定案件不

  • 09/25

    25

    求助,如果我在佛山市顺德区地区,求律师解答支付令网上申请流程是怎样的?

    佛山市顺德区支付令网上申请流程存在以下法律风险点。 1. 诉讼时效风险:如果债权已超过三年诉讼时效,即便申请支付令成功,债务人也可以时效抗辩,导致支付令失效。例如,一笔2019年的借款,若无催收记录,2022年后申请支付令可能面临时效问题。 2. 经济损失风险:若支付令因材料不全、异议成立等原因被驳回,申请人需承担相应的诉讼费用损失,同时可能错失追索良机。例如,某债权人因未提供足够证据导致支付令被驳回,后续诉讼中债务人已转移财产,造成无法追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(

  • 09/25

    25

    需要找一个比较擅长劳务侵权的(我家加工厂临时请了一个女工打笔,结果因女

    说一下情况 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 可以的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,可以具体沟通一下细节 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体情况 说一下看 ✫✫✫✫✫有法

  • 09/25

    25

    我有个收据,能不能告


    你是什么纠纷,要起诉什么 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 有转账吗? ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以的

  • 09/25

    25

    你好,如果我是河东人,求律师解答工作满一年被公司无故辞退怎么补偿

    工作满一年被公司无故辞退,补偿方式需视具体情况而定。如果用人单位确实存在违法解除劳动合同行为,您有权获得相应的经济赔偿。 1. 如果公司无合法理由解除劳动合同,属于违法解除,应支付赔偿金(即经济补偿金的两倍)。 2. 如果公司以“客观情况变化”或“不能胜任工作”等合法理由辞退,但未提前通知或协商一致,应支付经济补偿金及代通知金。 3. 如果公司能证明您存在严重违纪等合法解除情形,则无需支付补偿或赔偿。 4. 若您工作满一年且未签订书面劳动合同,除补偿外,还可主张未签合同的双倍工资差额。

  • 09/24

    25

    处理刑事案件的正确流程是怎样的

    刑事案件处理通常分三个阶段: 一是侦查阶段,由公安或检察院调查案件,收集证据、查明事实、锁定嫌疑人,必要时对其采取强制措施。此阶段嫌疑人能请律师提供法律帮助。 二是审查起诉阶段,侦查结束后案件移交检察院。检察院核查证据事实,决定是否公诉。证据足就起诉,不足则退回补充侦查。 三是审判阶段,法院受理后依法审理判决。审理有开庭、调查、辩论、陈述等环节。被告不服一审判决,可在规定时间上诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 刑事案件

  • 09/24

    25

    进公司三个月未签合同怎么办

    结论:进公司三个月未签合同已超规定期限,员工可先协商要求签合同并主张双倍工资,协商不成可收集证据投诉或仲裁,对仲裁结果不服还可起诉。 法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司录用员工后应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该情形中进公司三个月未签合同,明显超出规定时间。员工先与公司协商,这是比较温和的解决方式,且可主张自第二个月起的双倍工资,这是法律赋予员工的权益。若协商无果,收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据很关键。向劳动监察部门投诉

  • 09/24

    25

    车内人员受伤保险公司不赔吗

    1.若车辆投保车上人员责任险,且在保险责任范围,无免责情况,如因交通事故致车内人员伤亡,保险公司会按约定赔偿。 2.若未投保车上人员责任险,但对方车辆负事故责任,对方的交强险和商业三者险会按责任划分赔偿车内受伤人员。 3.若存在酒驾、无证驾驶、故意制造事故等免责情形,即便投保,保险公司也可能拒赔。车内人员受伤后,要确定投保情况和事故责任,按流程索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 车内人员受伤保险公司是否赔偿取决于多种情况。若

  • 09/24

    25

    男方出轨,女方起诉离婚可以吗

    (一)女方决定起诉离婚前,要先收集充分证据,比如聊天记录、照片、视频、证人证言等,以证明男方出轨的事实。若能证明男方重婚或与他人同居等重大过错,对离婚判决和后续赔偿、财产分割更有利。 (二)起诉时要准备好相关材料,如起诉状、双方身份信息、结婚证等,向有管辖权的法院提起离婚诉讼。 (三)在诉讼过程中,要如实陈述事实,配合法院的审理工作。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民

  • 09/24

    25

    公司没和员工签合同辞职要赔偿吗

    (一)员工应积极收集证据,除考勤记录、工资支付凭证外,工作证、服务证、同事证言等也可作为证明劳动关系的材料。 (二)与公司协商赔偿时,员工要明确提出二倍工资赔偿及经济补偿的诉求,说明法律依据,争取协商解决。 (三)若协商不成申请劳动仲裁,需准备好仲裁申请书、证据材料等,按规定流程进行。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条规定,经济补偿按劳动

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